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Die Regeln für die Arztpensionen müssen überarbeitet werden, damit sie ohne Angst vor hohen Steuerbelastungen zusätzliche Schichten einnehmen können

Die Regeln für die Altersvorsorge für Ärzte müssen überarbeitet werden, damit sie nach einer „Personalkrise“ ohne Angst vor hohen Steuerbelastungen zusätzliche Schichten übernehmen können.

Gesundheitsminister Matt Hancock sagte, die "umfassenden Vorschläge" würden sicherstellen, dass hochrangige Kliniker in England und Wales in vollem Umfang von jeder zusätzlichen Arbeit profitierten, die sie annahmen.

Der Umzug erfüllt ein Kampagnenversprechen von Boris Johnson, der während des Tory-Führungswettbewerbs versprochen hatte, sich mit dem Problem zu befassen, das sich auf die Leistungen für Patienten auswirkt.

Daraus folgt die Warnung, dass Änderungen der 2016 eingeführten Regeln dazu führten, dass immer mehr Berater und andere leitende Angestellte unerwarteten Steuerbelastungen in Verbindung mit dem Wert ihrer Renten ausgesetzt waren.

Der Umzug war mit einer Zunahme der Wartezeiten verbunden, da die Kliniker sich weigerten, über ihre geplanten Arbeitszeiten hinaus zu arbeiten, da dies Auswirkungen auf ihre Finanzen hatte.

Es wurde berichtet, dass einige ihre Häuser umbuchen mussten, um ihre Steuerbelastungen zu decken, während andere vor der Wahl standen, ihre Arbeitszeit zu kürzen, das NHS-Rentensystem zu kündigen oder in den Vorruhestand zu gehen.

"Sofortige Lösung"

In einer gemeinsamen Erklärung sagten das Ministerium für Gesundheit und Soziales (DHSC) und das Finanzministerium, die Änderungen würden eine "sofortige Lösung" für erfahrene Ärzte und Krankenschwestern darstellen, die im laufenden Geschäftsjahr mit erheblichen Steuererhöhungen konfrontiert sind.

Die DHSC wird in Kürze auch ein Konsultationsdokument veröffentlichen, in dem weitreichende „Flexibilitäten“ für das Rentensystem vorgeschlagen werden, um sicherzustellen, dass ab dem nächsten Geschäftsjahr die Mitarbeiter an vorderster Front im System verbleiben können, ohne finanzielle Sanktionen befürchten zu müssen.

Herr Hancock sagte: „Diese umfassenden Vorschläge werden Ärzten die von ihnen geforderten Rentenflexibilitäten bieten und müssen sicherstellen, dass sie für zusätzliche Arbeit belohnt werden.

"Wir ergreifen umgehend Maßnahmen und ich hoffe, dass diese Flexibilität unsere besten NHS-Mitarbeiter dazu ermutigen wird, das Engagement ihrer Mission zu erfüllen: sich in Zeiten der Not um ihre Mitbürger zu kümmern."

Der Schritt wurde von der British Medical Association (BMA) begrüßt, die die Kampagne zur Änderung der Regeln als "Schritt nach vorne" der Regierung anführte.

Diese umfassenden Vorschläge werden Ärzten die von ihnen geforderten Rentenflexibilitäten bieten und sicherstellen müssen, dass sie für zusätzliche Arbeit belohnt werden

Matt HancockGesundheitsminister

"Nach einem Jahr unermüdlicher Lobbyarbeit des BMA in Bezug auf die schädlichen und perversen Auswirkungen dieser Gesetzgebung auf unseren NHS, seine Ärzte und Patienten ist es gut zu sehen, dass die Regierung endlich aufsteht und Maßnahmen zur Kenntnis nimmt und vorschlägt", sagte der BMA-Rat Vorsitzender Dr. Chaand Nagpaul.

Die HCSA-Gewerkschaft, die Krankenhausärzte vertritt, warnte jedoch davor, dass es nicht ausreichen würde, einen weiteren „Winterschmelze“ im NHS zu verhindern.

Die Präsidentin des HCSA, Dr. Claudia Paoloni, sagte: „Ein Fünftel der leitenden Krankenhausärzte hat vor, in den nächsten 36 Monaten zu kündigen oder ist aufgrund des Problems bereits abgereist.

"Es ist bitter enttäuschend, dass die Regierung auf Spinnerei und heiße Luft zurückgreift, wenn sie seit vielen Monaten weiß, dass sich die Krise verschärft."

Geldspritze

Die Ankündigung kommt nur wenige Tage, nachdem Herr Johnson eine Liquiditätsspritze in Höhe von 1,8 Mrd. GBP für den NHS angekündigt hat – was ihn als seine „oberste Priorität“ in der Regierung bezeichnet.

Chris Hopson, CEO von NHS Providers, begrüßte die Zusage der Minister, ein Problem anzugehen, das „erhebliche und direkte negative Auswirkungen“ auf die Patientenversorgung habe.

"Diese Vorschläge sind hilfreiche nächste Schritte", sagte er.

"Aber wir werden Schlüsselkräften nicht die Möglichkeit geben, die benötigten zusätzlichen Stunden zu arbeiten und Ideen für eine vorzeitige Pensionierung aufzuschieben, bis wir eine klare, endgültige Lösung gefunden haben." Wir müssen also schnell gehen. “

Mit den Regeländerungen von 2016 wurde eine verjüngte jährliche Zulage eingeführt, die den Umfang des Rentenwachstums für Personen, die mehr als 110.000 GBP pro Jahr verdienen, vor Anwendung der Steuerbelastung einschränkte.

Es verringerte schrittweise die Zulage für Personen mit hohem Einkommen, was bedeutete, dass sie mit größerer Wahrscheinlichkeit eine jährliche Abgabe auf Beiträge und eine lebenslange Abgabe auf ihre Leistungen erhielten.

Pension Wahl

Nach den neuen Änderungen können die leitenden Angestellten zu Beginn eines jeden Jahres ihre Höhe der Pensionsrückstellung festlegen, sodass sie eine Stufe auswählen können, die ihnen den „Spielraum“ gibt, zusätzliche Arbeit aufzunehmen, ohne ihre jährliche Zulage zu verletzen.

Ihre Arbeitgeber hätten dann die Möglichkeit, ihren nicht verwendeten Beitrag wieder in ihr Gehalt einzubeziehen.

Gleichzeitig wird das Finanzministerium eine Überprüfung der Art und Weise durchführen, in der die verjüngte Zulage „zur Unterstützung der Erbringung öffentlicher Dienstleistungen wie dem NHS“ eingesetzt wird.

Kanzler Sajid Javid sagte: „Entscheidend dafür ist die Einführung von Flexibilität in das System, damit unsere Krankenhäuser über das Personal verfügen, das sie für eine qualitativ hochwertige Patientenversorgung benötigen. Aus diesem Grund haben wir auf Bedenken gehört und werden die Funktionsweise der konisch zulaufenden Patienten überprüfen Jahresvergütung. “

Jonathan Ashworth, Labours Schattengesundheitsminister, sagte, obwohl die Minister versprachen, die Anzahl der Allgemeinmediziner zu erhöhen: "Wir haben tatsächlich den ersten anhaltenden Rückgang der Allgemeinmediziner seit 50 Jahren erlebt."

Er fügte hinzu: "Die Ärzte warnen seit langem davor, dass die Rentenänderungen von George Osborne ihre Fähigkeit, die Pflege zu leisten, die Patienten verdienen, untergraben haben.

„Die Wahrheit ist, dass der NHS aufgrund von Kürzungen und Inkompetenz der Minister Schwierigkeiten hat, den Personalmangel von 100.000 Mitarbeitern zu bewältigen.

„Patienten leiden unter den Folgen wachsender Wartelisten und abgebrochener Operationen.

„Die Minister müssen erheblich mehr tun, um dem NHS das Personal zur Verfügung zu stellen, das er jetzt und für die Zukunft benötigt.“

Die Gesundheitsleiterin von Unison, Sara Gorton, sagte: „Die Einführung von Maßnahmen, die nur einem kleinen Teil der Millionen aktiver NHS-Mitglieder helfen sollen, scheint alarmierend, als ob ein Konzept für die Rentenstrategie entwickelt worden wäre, bei dem die Ärzte an erster Stelle stehen.“

Die Regeln für die Altersvorsorge für Ärzte müssen überarbeitet werden, damit sie nach einer „Personalkrise“ ohne Angst vor hohen Steuerbelastungen zusätzliche Schichten übernehmen können.

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